株式会社アール・シップス
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企業理念

R-SHIPS

「R」の旗印を掲げた「船」3つの意味を持つ我が社の旗印です。

  • 人と人との繋がりを(Relationship)大切にすること
  • お互いに信頼(Reliability)をし合える関係を築く
  • 個人・法人・会社の三社に利益(Revenue)が適正に分配されること
R-SHIPS

2つの意味をもつ「船団」を表しています。

  • みんなで一緒に幸せへと向かう大きな船団でありたい
  • 一人一人が夢や目標へと向かう様々な船団でありたい

代表挨拶

代表挨拶

- 船長 と 灯台守、『ただいま』と『おかえり』 -

株式会社アール・シップス

代表取締役の村上と申します。

社名にシップスとありますとおり、我が社は目的地へ向かう船をイメージしています。

船は、限りある人的物的資源を有効活用して次の寄港地へ向かいますが、
そのためには様々な能力の人材が必要であり、
またその能力を存分に発揮してもらうことが欠かせません。
皆が同じスキルでは船は進みません。
それぞれの特技や個性を上手く組み合わせて補い合うことが大切です。

さらに乗員だけでなく乗り合わせた乗客の皆様にも、
互いに敬意をもって接する等のご協力をお願いすることで、
最終的には全員が納得のいく目的地に降り立つことが可能となります。

その中で代表として自分の役割を考えたとき、それは大きく二つあります。

一つ目は、社員と契約エンジニアの方一人一人が思い描く
未来の宝島に到着できるよう舵取りする船長
二つ目は、皆様のご家族も含め、無事に健康で幸せであり続けていることを願い、
航路を迷わないよう照らし続ける灯台守
この二つです。

そして月に一度、全社員が会社に戻る帰社日という日を設けておりますが、
この時には、「お疲れ様」ではなく

ただいま』 『おかえり』 

とお互い言い合えるように心掛けています。
少しの言葉の違いではありますが、
言葉とそこに込めた思いを大切にすることが良い組織の基本だと考えております。

これからも、社員・お客様・社会この三方が笑顔になれる会社の船長兼灯台守として、
良い組織としての更なる向上と拡大に努めて参りますので、
皆様、今後のアール・シップス社にぜひご期待ください。

代表取締役 村上政紀

会社概要

                       
会社名 株式会社アール・シップス (R-ships Co.,Ltd)
本社所在 〒101-0044 
東京都千代田区鍛冶町2-10-12 明和ビル2F
最寄りJR線 神田駅東口から徒歩2分
銀座線 神田駅3番出口から徒歩1分
設立年月 2011年10月
代表 代表取締役社長 村上 政紀
事業内容 SEサービス事業、研修事業、ITコンサル事業
資本金 10,000,000円
主要金融機関 三井住友銀行、三菱UFJ銀行
資格労働者派遣事業資格 派13-312070 改正派遣法基づくマージン率の公開

事業内容

SEサービス事業

SEサービス事業

SEサービス事業

インフラ領域を強みとしており、現在主流となっているクラウド環境の「AWS」、仮想環境の「VMware、Azure」の導入や移行案件について要件定義・設計構築・運用保守までの一連の対応を行っております。また既存システムのオンプレミス環境についてもサーボ、ネットワーク、データベース、ストレージの各分野についても同様に幅広く対応が可能です。

アプリケーション開発につきましては、プログラマーとして活躍しているメンバーがおり、様々な言語での開発を通じて、日々技術力を研鑽しております。

ITコンサル事業

ITコンサル事業

これまでの豊富なコンサルティング実績をもとに、客観的かつ実践的な方法論をベースとしたコンサルティングを行っております。
良くお客様の声でお聞きする「コンサルタントの方は話が上手な方は多いが、提案を受けるのはその会社の製品やサービスといったセールス的なものがほとんどだ」というお話しをお聞き致しますが、弊社が行っているコンサル事業は「お客様と同じ目線で、現場の業務に真剣に悩み、具体的な改善方法を模索し、そして結果を喜び合う」ここまでを行ってはじめてコンサルタントを名乗れると考えております。

ITコンサル事業
研修事業

研修事業

研修事業

テキストによる基本理解とワークショップによる実践力の育成の二つがあり、特にワークショップが好評です。
具体的には、3名程度で幾つかのチームを組み、そのチーム内で演習問題を検討し、解答をホワイトボード書き出し、それをプレゼンテーション担当者が発表し、各チームごとにその正誤、得点を競い合うというものです。
1日3回程度のワークショップがありますが、そこで「学んだ基本をすぐに実践」し、「講師からの実践的なアドバイス」をもらい、更に「他の発表者の良いところを見る」ことにより、『成長の手応え』を実感できる研修となっております。

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リクルート

年収(賞与含む) 経験・能力・勤続年数等をベースに年一回給与改定を行い、適正給与を算出します。
40 代:年収500 ~700 万円
30 代:年収300 ~600 万円
20 代:年収280 ~400 万円
賞与 年2 回(夏季・冬季)
同時期の人事考課の結果を即時反映します。
休日・休暇 ・土日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 ・各種社会保険および労働保険完備
・交通費支給 ・タクシーの業務利用精算
・各種慶弔見舞金制度
・勤続年数報奨(3 年、5 年、7 年、10 年、15 年)
・資格取得報奨
・その他、社員からの提案等により追加予定